Medewerker schoonmaak werfreserve

We zijn momenteel op zoek naar een: 

Zèdde hier goed in? 

Je bent een enthousiaste, behulpzame en vriendelijke collega die alles graag netjes en op orde heeft. Je staat in voor

het onderhoud van onze gemeentelijke gebouwen:

• Het dagelijks schoonmaken van de (werk)ruimtes:
• Poetsen van de verschillende lokalen, toiletten, spiegels, afwassen van deuren, tafels en stoelen, poetsen van toiletten en spoelbakken.
• Je gebruikt schoonmaakmateriaal en -producten op een correcte manier.

logistieke ondersteuning:

• Je helpt bij praktische organisatie waar nodig: recepties en vergaderingen verzorgen (bestellingen, klaarzetten, opruimen, …). Je bent bereid om op vraag van de leidinggevenden ook buiten de normale werkuren prestaties te verrichten.
• Je vult materialen en voorraden aan: koffiezetten, bijvullen koelkast, afwassen, bloemen gieten, handdoeken en toiletpapier vervangen, boodschappen doen, …

Bij tewerkstelling in onze basisscholen zorg je voor het klaarzetten van de refter, het begeleiden en bedienen van de kinderen tijdens de maaltijden en het opruimen nadien.

Wèmme voor jou

Je komt terecht in een warme organisatie waar samenwerking, vertrouwen en respect centraal staan. We bieden je een zinvolle job waarin je echt het verschil maakt. We zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. 

Verloning en voordelen

Je wordt verloond volgens D1-D3 niveau. Dit komt neer op een bruto maandwedde (38/38) van:

• € 2.537,92 met 5 jaar anciënniteit
• € 2.652,88 met 10 jaar anciënniteit

Ervaring uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige kan meetellen voor jouw anciënniteit, op voorwaarde dat jouw werkervaring relevant is voor de functie. De documenten die hiervoor gebruikt worden, zijn bijvoorbeeld attesten van vorige werkgevers, functiebeschrijvingen, evaluatieverslagen en bewijs van gevolgde opleidingen.

Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder:

• Vakantiegeld, eindejaarstoelage en haard- of standplaatsvergoeding;
• Aanvullend pensioen;
• Een mooi aantal vakantiedagen: 35 dagen verlof en 14 feestdagen per jaar;
• Fietsvergoeding (maximaal vrijgesteld bedrag) en mogelijkheid tot fietsleasing;
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7u36);
• Ecocheques van € 160 (pro rata) en cadeaucheques van € 40;
• Interessante personeelskortingen via ‘PlusPas’, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen;
• Welzijns- en teambuildingsactiviteiten en gezonde fruitsnacks;
• Sport op het werk: badminton samen met collega’s;
• Gratis griepvaccin in het najaar.

Gèt voor ons

Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je bent zelfstandig, flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen.

• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je voldoet aan de vereiste over de Nederlandse taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• Je bent in het bezit van een recent blanco uittreksel uit het strafregister model 2 van max. 3 maanden oud.
• Er zijn geen diplomavereisten voor deze vacature. Ervaring in schoonmaak is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bezit de burgerlijke en politieke rechten.
• Je kan je vlot verplaatsen met de wagen, fiets of brommer tussen de 4 deelgemeenten.

Hèdde er zin in? 

Bezorg je CV, motivatiebrief en je recente uittreksel uit het strafregister ten laatste op 10 mei 2026

• bij voorkeur via e-mail naar hrm@ranst.be met als onderwerp 'Sollicitatie medewerker schoonmaak’
• per post naar: Dienst HRM gemeente Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7, 2520 Ranst.

Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving vind je onderaan deze pagina.

De selectie bestaat uit een praktische en mondelinge proef. Die vinden plaats in de Raadzaal van het OCMW, Schildesteenweg 16, 2520 Ranst op maandag 18 mei  2026 in de voormiddag.

Voor meer informatie over de inhoud van de job en/of de loonvoorwaarden, neem je contact op met de dienst HRM via het nummer 03 470 10 85 of HRM@ranst.be.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.