We zijn momenteel op zoek naar een:
Logistiek medewerker poets (aanvullende thuiszorg) – IFIC salarisschaal 4 - Deeltijds 19/38 - in contractueel verband voor bepaalde duur van 6 maanden - werfreserve 1 jaar
Zèdde hier goed in?
We zoeken iemand met een warm hart die het poetsteam binnen onze dienst voor gezinszorg komt versterken. Naast het poetswerk geef je ook de nodige aandacht aan onze cliënten. Dat zijn gezinnen, hulpbehoevenden of senioren die nog zelfstandig in hun eigen huis wonen.
Je bent een enthousiaste, behulpzame en vriendelijke collega die graag werkt in een huiselijke omgeving, alles graag netjes heeft en graag zelfstandig poetst.
Jouw taak bestaat erin om onze cliënten te helpen bij de schoonmaak van hun huis met onder andere sanitair poetsen, stofzuigen, dweilen, stof afnemen en ramen lappen.
Als poetsmedewerker aan huis zorg je voor meer dan alleen netheid. Je brengt rust en comfort in het leven van onze cliënten en helpt hen om langer zelfstandig in hun vertrouwde omgeving te blijven wonen. Je communiceert vlot en respectvol met cliënten en begrijpt hun instructies. Je bent discreet en hebt respect voor hun privacy.
Met jouw oog voor detail, hulpvaardigheid en respectvolle aanpak ben je een vaste waarde in huis. De dankbaarheid die je daarvoor terugkrijgt, is oprecht en hartverwarmend.
Je werkt onder leiding van de maatschappelijk werker die de coördinatie en verantwoordelijkheid draagt voor de dienst voor gezinszorg. Samen zorgen jullie ervoor dat de poets op maat wordt afgestemd op de noden van de hulpvrager.
Wèmme voor jou
Je komt terecht in een warme organisatie waar samenwerking, vertrouwen en respect centraal staan. We bieden je een zinvolle job waarin je echt het verschil maakt in het leven van anderen. Daarnaast krijg je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele werkomgeving.
We zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.
Verloning en voordelen:
Je wordt verloond volgens de IFIC-schaal categorie 4. Dit komt neer op een bruto maandwedde (38/38) van:
- € 2.611,28 met 5 jaar anciënniteit
- € 2753,91 met 10 jaar anciënniteit
Ervaring uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige kan meetellen voor jouw anciënniteit, op voorwaarde dat jouw werkervaring relevant is voor de functie. De documenten die hiervoor gebruikt worden, zijn bijvoorbeeld attesten van vorige werkgevers, functiebeschrijvingen, evaluatieverslagen en bewijs van gevolgde opleidingen.
Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder:
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden (interne doorgroei);
- Vakantiegeld, eindejaarstoelage en haard- of standplaatsvergoeding;
- Aanvullend pensioen;
- Een mooi aantal vakantiedagen: 35 dagen verlof en 14 feestdagen per jaar;
- Fietsvergoeding (maximaal vrijgesteld bedrag) en mogelijkheid tot fietsleasing;
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7.36 uur);
- Ecocheques van € 160 (pro rata) en cadeaucheques van € 40;
- Interessante personeelskortingen via ‘PlusPas’, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen; welzijns- en teambuildingsactiviteiten en gezonde fruitsnacks;
- Sport op het werk: badminton samen met collega’s;
- Gratis griepvaccin in het najaar.
Gèt voor ons
- Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
- Je voldoet aan de vereiste over de Nederlandse taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Je bent in het bezit van een recent blanco uittreksel uit het strafregister model 2 van max. 3 maanden oud.
- Er zijn geen diplomavereisten voor deze vacature. Ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Je hebt de burgerlijke en politieke rechten.
- Je kan je vlot verplaatsen met de wagen, fiets of brommer tussen de deelgemeenten Ranst, Broechem, Emblem en Oelegem.
Hèdde er zin in?
Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving vind je onderaan deze pagina.
Bezorg je CV, motivatiebrief en je uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden) dit ten laatste op 3 mei 2026 bij voorkeur via e-mail aan hrm@ranst.be of per post aan: Dienst HRM Gemeente Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7, 2520 Ranst.
De selectie bestaat uit een praktische en mondelinge proef. Die vinden 11 mei 2026 plaats in de Raadzaal van het OCMW, Schildesteenweg 16.
Voor meer informatie over
- de inhoud van de job kan je contact opnemen met de verantwoordelijke van de dienst voor gezinszorg via 03 385 38 88 of thuiszorg@ranst.be.
- de loonsvoorwaarden contacteer je de dienst HRM via 03 470 10 85 of HRM@ranst.be.
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
