Deskundige financiën

Zèdde hier goed in? 

Als deskundige financiën ondersteun je het financieel team bij het beheer en de opvolging van een gezond en transparant financieel beleid van Gemeente en OCMW Ranst. 
Je bent iemand die graag met cijfers werkt, analytisch denkt en tegelijk oog heeft voor correcte dienstverlening binnen het openbaar bestuur.  

Je werkt samen met je team en nauw samen met de andere diensten van de organisatie. 

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.: 

• Het bieden van ondersteuning bij het opstellen van een meerjarenplan, opvolgen en bijsturen ervan en de jaarlijkse budgetten, 

• Het uitvoeren en controleren van boekhoudkundige verrichtingen, 

• Het ondersteunen in de opmaak van de jaarrekening, 

• Het bewaken van kredieten en budgetten en het signaleren van afwijkingen, 

• Het ondersteunen van de diensten bij hun financiële planning, 

• Het opvolgen van facturen, bestelbonnen en betalingen, 

• Het beheren van debiteuren en het opvolgen van fiscale en niet-fiscale vorderingen, 

• De administratieve taken rond de invordering van de gemeentelijke belastingen opvolgen en ondersteunen indien nodig, 

• Het uitvoeren van interne financiële controles en het bijdragen aan verbeterprocessen, 

• Het onderhouden van correcte contacten met burgers, leveranciers en collega’s. 

Kortom: je bent iemand die graag met cijfers bezig is, die gestructureerd werkt en die er voldoening uit haalt om bij te dragen aan een goed financieel beleid voor de inwoners van Ranst. 

Ben jij een teamspeler die analytisch, nauwkeurig en met voldoende verantwoordelijkheidszin kan werken en mee het verschil wil maken? Dan gaan we graag in gesprek met jou.

Wèmme voor jou

Algemeen

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met impact op het lokaal financieel beleid binnen een enthousiast en gedreven team van 4 collega’s om mee samen te werken onder leiding van de financieel directeur. 
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je rol.  

Verloning

Verloning volgens niveau B1-B3, met een bruto maandloon (38/38):  

€ 3.236,51 bij 3 jaar anciënniteit.  

€ 3.501,80 bij 10 jaar anciënniteit.  

Ervaring uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige kan meetellen voor jouw anciënniteit, op voorwaarde dat jouw werkervaring relevant is voor de functie. De documenten die hiervoor gebruikt worden, zijn documenten zoals attesten van vorige werkgevers, functiebeschrijvingen, evaluatieverslagen en bewijs van gevolgde opleidingen. 

Voordelen

• Stabiele werkgever 

• Een gezonde werk-privé balans, met mogelijkheid tot flexibele werktijden en hybride werken 

• Vakantiegeld 

• Eindejaarstoelage 

• Haard- of standplaatsvergoeding 

• Gratis aansluiting bij de hospitalisatieverzekering DKV (+ aansluiting inwonende familieleden aan gunstige tarieven)  

• Aanvullend pensioen 

• 35 wettelijke vakantiedagen en 14 feestdagen  

• Fietsvergoeding aan maximaal vrijgesteld bedrag

• Mogelijkheid tot fietslease 

• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7.36 uur)  

• Ecocheques van € 160 (pro rata) 

• Cadeaucheques van € 40 

• Interessante kortingen via GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen 

• Welzijns- en teambuildingsactiviteiten 

• Gezonde fruitsnacks 

• Sport op het werk: o.a. badminton samen met je collega’s
  
  
• Een open cultuur waar iedereen en alle ideeën welkom zijn

Gèt voor ons

• Je voldoet aan de diplomavoorwaarden vermeld bij de aanwervingsvoorwaarden waarbij je beschikt over een bachelorsdiploma en minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in boekhouden kan aantonen. Heb je geen bachelorsdiploma dan moet je slagen in een capaciteitstest afgenomen door een extern selectiebureau. 

• Je hebt een recent blanco uittreksel uit het strafregister dat max. 3 maanden oud is. 

• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Hèdde er zin in? 

Bezorg je CV, motivatiebrief en je uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden). 

• Bij voorkeur via e-mail aan hrm@ranst.be met als onderwerp 'Sollicitatie deskundige financiën' 
• Per post aan: Gemeente Ranst, dienst HRM, Gustaaf Peetersstraat 7, 2520 Ranst. 

Aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving vind je onderaan deze pagina onder downloads. 

De selectieprocedure bestaat uit een kennisproef en een selectie-interview op het gemeentehuis, Gustaaf Peetersstraat 7.  

Voor meer informatie over 

• de inhoud van de job kan je contact opnemen met de waarnemend financieel directeur via 03 485 79 69. 

• de loonvoorwaarden contacteer je de dienst HRM via 03 470 10 85 of HRM@ranst.be. 

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. 

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.