Ga je aan de slag met vrijwilligers? Dan vind je hier enkele tips om je vrijwilligerswerking goed op te bouwen.
Vrijwilligersbeleid
Met een goed vrijwilligersbeleid zorg je dat alles vlot verloopt: de samenwerking tussen betaalde krachten en vrijwilligers, maar ook vrijwilligers onderling. Denk regelmatig na over o.a. volgende vragen:
- Waarom werkt de organisatie met vrijwilligers, of waarom wil ze vrijwilligers inzetten?
- Wat verwachten we van de vrijwilligers?
- Wat bieden we de vrijwilliger(s) aan op vlak van verzekering, ondersteuning, kostenvergoedingen, taken, opleiding, afspraken, ethische codes ...?
Ontdek meer tips op www.vlaanderenvrijwilligt.be.
Vrijwilligers werven
- Denk op voorhand goed na over welke talenten je vandaag en morgen nodig hebt.
- Schrijf een vrijwilligersvacature volgens de regels van de kunst.
- Plaats de vacature gratis op www.vrijwilligerswerk.be.
Ontdek meer tips op www.vlaanderenvrijwilligt.be.
Vrijwilligers onthalen
Nieuwe vrijwilligers gevonden? Zorg dan voor een warm welkom. Zo wennen ze snel, verloopt alles vlotter en is de kans groter dat ze bij je organisatie willen blijven.
- Zorg dat je tijd maakt voor een goede kennismaking en een rondleiding.
- Lijst op voorhand op wat je wil vertellen: afspraken, informatienota ...
- Pols naar verwachtingen bij de vrijwilliger.
- Introduceer de vrijwilliger bij de andere medewerkers.
Ontdek meer tips op www.vlaanderenvrijwilligt.be.
Vrijwilligers motiveren en begeleiden
Als begeleider van vrijwilligers speel je een vitale rol: motiveer je je vrijwilligers en creëer je een motiverend klimaat? Benader vrijwilligers met respect voor hun eigenheid. Met deze algemene tips kan je alvast aan de slag:
- Geef duidelijke verwachtingen aan je vrijwilligers.
- Ken en respecteer de eigenheid van elke vrijwilliger.
- Creëer ruimte voor participatie en inspraak van je vrijwilligers.
- Toon erkenning en vertrouwen in je vrijwilligers.
- Laat vrijwilligers zoveel mogelijk controle over hun eigen werk uitoefenen.
Ontdek meer tips op www.vlaanderenvrijwilligt.be.